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Licença-maternidade

Serão beneficiadas pelo Programa de Prorrogação da Licença à Gestante e à Adotante as servidoras públicas federais lotadas ou em exercício nos órgãos e entidades integrantes da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional (Art.2º - DECRETO Nº 6.690, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2008).

A servidora pública faz jus a 120 dias de licença-maternidade prorrogáveis por mais 60 dias.

Trâmite:
1. Servidora encaminha documentação para PROGEP (relação abaixo)
Obs: A documentação pode ser encaminhada para o email da Secretaria (secretaria.cgp@ufop.edu.br) e, assim que possível, os documentos originais (Requerimento padrão PROGEP e Atestado Médico) devem ser enviados à CGP (pessoalmente ou via Correios).
2. PROGEP confere a documentação, solicita a capa do processo à Divisão de Comunicação Institucional (DCI) e apensa os documentos.
3. PROGEP prepara a Portaria que concede a licença-maternidade.
4. A Portaria é assinada pelo coordenador de gestão de pessoas.
5. Processo (com Portaria anexa) é encaminhado à Área de Registro e Cadastro (ARC) para registro e providências.
6. PROGEP encaminha cópia física da Portaria à interessada e ao Departamento/setor.
7. PROGEP envia a Portaria para publicação no Boletim Administrativo da UFOP.
8. ARC devolve o processo à PROGEP após o lançamento dos dados no sistema.
9. Processo é arquivado na PROGEP.
Documentos necessários para abertura do processo:
- Licença-maternidade antes do nascimento do bebê:
- Requerimento padrão PROGEP com a indicação da data de início da licença-maternidade e assinatura da requerente.
- Atestado médico referente aos 120 dias de licença-maternidade. 

- Licença-maternidade a partir do nascimento do bebê:
- Requerimento padrão PROGEP com a indicação da data de início da licença-maternidade (data de nascimento do bebê) e assinatura da requerente.
- Certidão de nascimento do bebê (cópia).

Formulários relacionados ao processo:
Requerimento PROGEP

Legislação:

DECRETO Nº 6.690, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2008.