Progressão por Capacitação

Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção, pelo servidor, de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da Tabela de Progressão por Capacitação Profissional constante do Anexo III da Lei 11.091/2005.

A partir de 2013, após aprovação da Lei 12.772/2012, para a progressão funcional por capacitação, é permitido o somatório de cargas horárias de cursos realizados pelo servidor durante a permanência no nível de capacitação em que se encontra e da carga horária que excedeu à exigência para progressão no interstício do nível anterior, vedado o aproveitamento de cursos com carga horária inferior a 20 horas-aula.

Procedimentos para requerer a progressão por capacitação:

 1. Preencher o  Requerimento para progressão por capacitação profissional;
 2. Anexar a(s) cópia(s) do(s) certificado(s) de conclusão de curso;
 3. Protocolar na recepção da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.

 

Formulário(s):

Requerimento de Progressão por Capacitação